愛知県最低賃金の改定

愛知県最低賃金が、令和8年10月1日から改定されることが定められました。この改定は、愛知県内の事業場で働く常用、臨時、パートなどのすべての労働者に適用されます。日給制や月給制の労働者の場合は時間当たりの金額に換算して比較する必要があります。また、賃金から特定の項目を除外した金額が最低賃金額以上である必要があります。特定の産業で働く労働者には、愛知県最低賃金よりも高い特定（産業別）最低賃金が適用される場合があるため注意が必要です。