【岐阜市】医療法人における超短時間雇用の導入事例

医療法人社団 青友会 青木内科・眼科では、超短時間雇用を導入することで、職員が限られた時間で役割を担い、地域の一員として力を発揮する仕組みを検討しました。これにより、環境整備が丁寧に進み、施設全体の雰囲気が明るくなったほか、職員は社会とのつながりを実感し、職場に前向きな変化が生まれました。また、超短時間ワーカー側も、働くことに自信を得たり、生活にメリハリがつくなど、様々な良い変化を経験しています。事業者側は人手不足解消や人材確保の観点からも、この仕組みの有用性を認識しています。