【豊橋市】任期付職員採用候補者試験の募集

豊橋市では、育児休業を取得する職員の代替として勤務する任期付職員の採用候補者試験を実施します。事務職を中心に5名程度の採用を予定しており、最終合格者は採用候補者名簿に登載され、必要に応じて採用される可能性があります。この制度は、子が3歳になる日まで育児休業を取得できるため、任用期間は原則3年未満となります。勤務が可能な場合は産前産後休暇中や業務量増加時に一般職として任用されることもあります。