【本巣市】職員採用情報を更新しました

中小企業の経営者や新規採用を検討している方にとって、人材確保のコストを下げられる制度です。1人18万円の奨励金は、採用後の研修や定着支援に活用できる規模で、継続雇用の条件が明確です。特に、既にトライアル雇用を実施していない事業者には、申請を検討してみる価値があるかもしれません。採用後12ヶ月以上継続するという条件はありますが、実際の経験を活かせる環境を整えることで、企業の持続的な成長をサポートできるでしょう。この制度を活用することで、人材確保の効率を高めることができます。