補助金・制度
中小企業応援障害者雇用奨励金
- 👤 対象
- 👨👩👧 障害者の雇用の経験がない中小企業であること
- 👨👩👧 対象となる障害者を初めて雇用すること(過去3年間に対象障害者の雇用実績がない場合も含む)
- ✓ 常時雇用する労働者数が300人以下の中小企業であること
- ⏰ 期限
対象労働者の雇入れ日から6カ月経過した日の翌日から起算して2カ月以内
※ 申請条件・受付状況は変更される場合があります。最新情報は出典元(自治体公式)でご確認ください。
障害者雇用の促進を目指す中小企業にとって、初めて障害者を雇用した際に奨励金が支給される制度が利用できます。
中小企業応援障害者雇用奨励金
※ 申請条件・受付状況は変更される場合があります。最新情報は出典元(自治体公式)でご確認ください。
愛知県では、障害者の就労機会を拡大するため、「中小企業応援障害者雇用奨励金」制度を独自に創設し、障害者雇用の促進を図っています。この奨励金は、障害者の雇用の経験がない中小企業が、対象となる障害者を初めて雇用した場合に支給されます。支給要件や必要書類については、申請の手引きで確認が必要です。申請は、雇入れ日から6カ月経過後の翌日から2カ月以内に、郵送または愛知県電子申請・届出システム等で申請できます。
市公式タイトル: 事業者向け「愛知県中小企業応援障害者雇用奨励金」について
あま市公式ホームページ(https://www.city.ama.aichi.jp/bussiness/sangyo/kyuuzinn/1008938.html)より